सामूहिक कृती आणि सामुदायिक मालकी ही प्रभावी जल व्यवस्थापनाची पायाभरणी असली तरी, समुदायामध्ये सक्षम भूमिका बजावण्यासाठी समर्पित घटकांची आवश्यकता ओळखणे गरजेचे आहे. यासाठी, स्वयंसेवेच्या सोयीस्कर तर्काच्या पलीकडे जाणे अत्यावश्यक आहे. अनेकदा स्वयंसेवेवर भर देण्यात येत नाही कारण की शाश्वत संसाधन व्यवस्थापनासाठी योग्य संघटनात्मक आणि संस्थात्मक संरचनेत सतत प्रयत्नांची आवश्यकता असते. २००९ च्या कायद्याच्या स्वरूपात भूजल व्यवस्थापनासाठी कायदेशीर पाठबळाची उपस्थिती लक्षात घेता, नजीकच्या भविष्यात (जलसेवकांची प्रभावीता स्थापित झाल्यानंतर) त्यांना त्याच्या संस्थात्मक संरचनेत समाविष्ट करणे अत्यावश्यक आहे. जलसेवक, गाव आणि समूह स्तरावरील जल व्यवस्थापन योजना तयार करण्यास मदत करतात आणि त्यांना पाठिंबा देतात, ज्यामध्ये पाण्याचे अंदाजपत्रक, योग्य पीक योजना लिहून देणे, पाणी वापर कार्यक्षमता मोजणे आणि विविध पाणी वाढवणे यासारख्या उपक्रमांचा समावेश असतो. जलसेवक शेतकरी आणि ग्रामस्थांना या उपक्रमांशी आणि उद्दिष्टांशी जुळणाऱ्या विविध सरकारी योजनांमधून पाठिंबा मिळविण्यासाठी मार्गदर्शन करण्याचा प्रयत्न करतात. जलसेवक बैठका आयोजित करून, शेतांना भेट देऊन, प्रात्यक्षिके दाखवून आणि पाण्याचे अंदाजपत्रक तयार करण्याच्या सत्रांचे नेतृत्व करून संघटना आणि स्थानिक समुदायांमध्ये पूल म्हणून काम करतात. जलसेवकांचे मुख्य ध्येय प्रत्येक गावकऱ्याला पाणी साक्षर करणे आहे. स्थानिक तरुणांमध्ये सामाजिक उद्योजकतेच्या भावनेला प्रोत्साहन देऊन जलसंपत्ती आणि त्याच्या कार्यक्षम वापराबद्दल स्थानिक ज्ञानाचे रहस्य दूर केल्याने जलसंपत्ती आणि त्याच्या कार्यक्षम वापराबद्दल स्थानिक ज्ञान बळकट होईल. यामुळे विद्यमान भूजल संसाधन वापर पद्धतीमध्ये भूजल उपसा बदलण्याची क्षमता आहे. शेतकऱ्यांमध्ये भूजल अतिउत्साहाची आंधळी शर्यत आणि परिणामी टंचाई मुख्यतः योग्य जलशास्त्रीय ज्ञानाचा अभाव आणि सामूहिक कृती आणि पाणी वापर कार्यक्षमतेच्या पद्धतींचा अवलंब करण्यास प्रोत्साहन देणारी संस्थात्मक व्यवस्था नसल्यामुळे उद्भवली आहे. भूजल शोषित क्षेत्रात जलसेवक बदल घडवणारे म्हणून उदयास येऊ शकतात जेणेकरून ग्रामीण समुदायांना पाणी साक्षर आणि पाणी वापर पद्धतींबद्दल अधिक संवेदनशील बनवता येईल. स्रोत: WOTR वेबसाइट एश्वर काळे आणि करण मिस्किट्टा यांनी लिहिलेल्या लेखातील काही उतारे